Nincs engedélyezve a javascript.

Főkategóriák

Ajándékkönyvek
Albumok
Egészség, életmód
Ezotéria
Folyóiratok, magazinok
Gasztronómia
Gazdaság, üzlet
Gyermek- és ifjúsági könyvek
Hangoskönyvek
Hobbi, szabadidõ
Idegen nyelvû könyvek
Informatika, számítástechnika
Irodalom
Mûszaki könyvek
Mûvészetek
Naptárak, kalendáriumok
Nyelvkönyvek, szótárak
Publicisztika
Regény
Sport
Szórakozás
Tankönyvek
Társadalom- és humántudomány
Térképek
Természet- és alkalmazott tudomány
Történelem
Utazás
Vallás
/
Könyvszalonok
Eldorado music

Hírlevél feliratkozás

És értesülj mindenről elsőkézből

A megadott adataim kezeléséhez hozzájárulok, az
foglaltakat elfogadom.
Motiváció magasabb szinten
Raktári kód:
745189
ISBN:
9633042977
EAN:
9789633042977
Eredeti megnevezés:
Why Motivating People Doesn't Work... And What Does The New Science of Leading, Energizing, and Engaging
Megjelenés:
2015.
Oldalszám:
224
Méret [mm]:
150 x 214 x 15
Tömeg [g]:
410

Motiváció magasabb szinten

Fejlődés, hatékonyság, elköteleződés

3 315 Ft
Eredeti ár:
3 900 Ft
Megtakarítás:
15 %
Szállítás:
1 munkanap
Készleten
Polcra

Hogyan érjük el, hogy a munkatársaink ne kívülről várják a jutalmazást?

Miként elégíthetjük ki mások autonómia, valahová tartozás és kompetencia iránti vágyát?

Hogyan tartsuk fenn a valódi motivációt?



Vezetőként az egyik legfontosabb feladatunk, hogy motiváljuk a munkatársainkat. Ám tartós eredményeket csak úgy érhetünk el, ha a legtöbbet hozzuk ki a beosztottainkból - miközben a legjobbat nyújtjuk nekik. Az igazi kérdés sosem az, hogy az embereink motiváltak-e, hanem az, hogy mitől azok.

Susan Fowler, a vezetés témakörével foglalkozó kutató, tanácsadó és coach szerint az idejétmúlt motivációs módszerek leszívják az emberek energiáját és kreativitását, és ezáltal a munkatársaink nem fejlődnek. A legújabb kutatások eredményei alapján az optimális motivációval a munka az önmegvalósítás forrása lehet, és nemcsak a produktivitás fokozza, hanem a céltudatosság és a kiteljesedettség érzésével is megajándékozza munkatársainkat.